Aktualności

W LINK przywiązujemy dużą wagę do procesów HR-owych. Odpowiednio dobrani oraz przeszkoleni pracownicy z szerokim spektrum kompetencji gwarantują wysoką jakość obsługi naszym Klientom. Ludzie w LINK są priorytetem – to Oni koordynują i dbają o wszystkie procesy na każdym etapie świadczenia usługi oraz o kulturze organizacyjnej LINK.

Nasi pracownicy oprócz programu wdrożeniowego uczestniczą również w różnego rodzaju szkoleniach praktycznych i teoretycznych. Posiadamy własną wewnętrzną komórkę ds. szkoleń pracowników biurowych oraz trenerów dla kierowców. Dzięki kompleksowym programom szkoleniowym w LINK płynnie łączymy kompetencje wielu zespołów, pracujących zarówno w centrum operacyjnym i zarządczym, w bazach transportowych oraz w terenie, co bezpośrednio przekłada się na wysoki poziom świadczonych przez nas usług.

Dodatkowo stale powiększamy nasz zespół o ekspertów jak również młode talenty poprzez możliwość rozwoju kariery w branży TSL dla najlepszych absolwentów, zarówno dzięki programom szkoleniowym i stażowym, współpracy z uczelniami, jak i udziale w targach pracy. Stale angażujemy się w wydarzenia dla studentów oraz absolwentów oraz dodatkowe inicjatywy związane z rynkiem pracy – dlatego m. in. w marcu wzięliśmy udział i byliśmy wystawcą na targach pracy JOBICON, organizowanych przez największy portal rekrutacyjny w Polsce. Druga edycja Jobicon to Festiwal Pracy dla kandydatów do pracy oraz pracodawców poszukujących najlepszych kandydatów. Jako LINK chcemy otwierać możliwości zawodowe i rekrutacyjne najambitniejszym kandydatom, którzy poważnie myślą̨ o rozwoju kariery w branży TSL.
Dodatkowo z przyjemnością informujemy, że w tym miesiącu zostaliśmy Srebrnym Partnerem Programu Top Young 100. Projekt Top Young 100 organizowany przez PSLM (Polski Związek Menagerów Logistyki i Zakupów) jest inicjatywą skierowaną do najlepszych studentów logistyki w Polsce. Tworzony przez trzy środowiska: biznesowe, akademickie (kilkanaście topowych polskich wyższych uczelni) oraz studenckie. Ma na celu budowę wizerunku Polski jako silnego centrum kompetencji logistycznych na skale Europy poprzez m.in. wsparcie i promocję młodych talentów logistycznych na rynku zawodowym. W ramach Projektu będziemy współpracować z grupą studentów przy rozwiązaniu praktycznego wyzwania biznesowego, które stworzy im możliwość rozwoju swojej wiedzy i umiejętności praktycznych. Rozwój i wsparcie najlepszych studentów, młodych ludzi, ich talentów i kompetencji zawodowych jest zgodny z naszym przekonaniem i dotychczasowymi doświadczeniami. W LINK wiemy, że rozwój naszej organizacji, innowacyjność, podnoszenia poziomu obsługi i jakości usług oraz satysfakcji naszych klientów zapewnią zadowoleni, kompetentni oraz dobrze przeszkoleni pracownicy.

To co jest dla nas szczególnie ważne to realny wpływ naszej strategii HR-owej na rozwój kompetencji pracowników w zakresie wiedzy z obszaru TSL jak i ogólnych kompetencji zawodowych w LINK – jednej z największych firm transportowych w regionie.